简途科技 · 招聘专员
2023.07 – 至今
- 独立负责技术序列招聘，全年交付 offer 86 个，到岗率 91%，平均到岗周期缩短至 23 天。
- 搭建校招渠道矩阵（5 所目标院校 + 3 个行业社群），简历量同比提升 60%，渠道成本下降 35%。
- 设计结构化面试题库与评分卡，覆盖 6 个岗位族，试用期不通过率下降一半。
个人简介
3 年互联网招聘经验，全年独立交付 offer 86 个，覆盖技术、产品、运营全序列。
招聘全流程交付人才画像雇主品牌
核心技能
招聘交付人才画像结构化面试渠道运营校园招聘员工关系数据复盘HR 系统 / Excel
工作 / 实习经历
联创人力 · 招聘实习生
2022.10 – 2023.06
- 支持 3 个 RPO 项目，完成 800+ 通电话初筛，推荐通过率 42%，为组内最快出单实习生。
项目经历
雇主品牌内容专项 · 项目负责人
2024.02 – 2024.08
- 问题：公司在目标院校认知度低，校招简历量长期不足。
- 行动：策划「工程师的一天」系列内容 12 期，联合业务运营招聘公众号与脉脉主页。
- 结果：招聘公众号粉丝 0 到 8000，校招季简历量提升 2.3 倍，3 篇内容被校园渠道转载。
- 复盘：形成雇主品牌内容日历与素材库，纳入年度招聘规划。
沉淀与资质
- 认证：三级人力资源管理师。
- 知乎专栏：「招聘手记」，累计 40 篇。
- 代表作品：《校招渠道搭建 SOP》。
教育经历
华东师范大学 · 人力资源管理 · 本科
2019.09 – 2023.06